破解不作为的困境,就要从建立明晰而完善的责任制入手,以制度管人,以流程管事,让每个部门、每名公职人员都有一本“职责清单”、一块“责任田”,明白哪些事情必须得做、哪些问题必须得解决,做到“谁家小孩谁来抱”,实现权责对等此外,还要加大问责力度,凡行政无为者,要接受训诫或检讨,并纳入年终考核,相关单位也要提出整改报告明确无为也是过,无为也要问责,才能从制度上扭转这种庸碌无为、软弱涣散的作风
一些公职人员认为只要自己没有贪污受贿,没有违法乱纪,很多事情能推就推,能拖就拖深圳市晶报多媒体,不需要负什么责任——错了,必须明白,不作为、慢作为也是一种腐败而要做到这一点,不但要进一步加强信息公开,也要强化、拓宽反馈机制,让不作为现象无处可遁
是的,没有责任,就没有落实现实生活中,一些公职人员养成了“推”与“拖”的习气,往往抱着“宁愿少干事不干事,保证不出事”的消极想法,甘当庸官、懒官,思想上故步自封,工作上敷衍了事导致这种现象的一个重要原因,就是缺少责任的硬约束
日前,深圳宝安区召开责任制落实和督查工作会议,以进一步建立健全责任制,构建大督查工作体制,使责任落实到人、压力传导到人
十八届四中全会明确指出,“坚决纠正不作为、乱作为,坚决克服懒政、怠政”一些公职人员认为只要自己没有贪污受贿,深圳晶报官网没有违法乱纪,很多事情能推就推,能拖就拖,不需要负什么责任——错了,必须明白,不作为、慢作为也是一种腐败
当然,责任能不能落实到位,关键要看“一把手”、看班子成员正所谓“打铁还要自身硬”,如果官员能够以身作则,“在其位,谋其政,行其权,尽其责”,下面的人能够各就各位、各司其职、守土有责,无疑将带来一种蓬勃的、积极的、充满活力的工作气象
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值得一提的是,如何通过透明化、公开化来方便公众对政府权力和履行职责的监督,也很重要评价政府运行绩效如何,机关作风到底好不好、晶报登报电话正不正,虽然需要建立起完善而科学的来自内部的管理评估,但来自外部的声音也必不可少公众监督政府的权利行使得越充分,政府就越有公信力,越容易取得社会共识而要做到这一点,不但要进一步加强信息公开,也要强化、拓宽反馈机制,让不作为现象无处可遁
比如,令公众深恶痛绝的相互推诿、大踢“皮球”现象,就是一种典型的官僚主义那些不作为的“好好先生”,看似不争权、不争利,其实是把民众赋予的权力变成一种摆设,耗费国家资源却没有产出相应的治理绩效,甚至可能因此而埋下公共管理隐患要知道,再大的事情可控就是小事,再小的事情不可控就是大事一些问题潜于水面之下与翻于水面之上,往往只是一瞬间的事如果公职人员不作为、慢作为,很多事深圳市晶报电子版情就会从可控变成不可控,从“小”事变成“大”事
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