在今年上半年的事业单位招考中,医疗系统出现了224个岗位“零报考”的现象,医院有关负责人认为,笔试这道门槛也阻挡了优秀毕业生来深发展的脚步
工作量倍增
光明新区光明中心医院在11月6日举行的医疗系统专场招聘会上就通过这项政策获得了“大丰收”,以往拟招20人实际招聘只有2-3人,有了这把“尚方宝剑”,62个职位共招来了40多人在这次大规模赴外招医引才行动中,该项政策同样很给力市医管中心有关负责人表示,取消笔试,直接通过面试和实际操作考核,只要人才够优秀,都可以招聘市人社局有关负责人说,免笔试直接面试入编的调整,大大缩短了人才招聘时间
一是先让学员入职再培训,好让人才安心培训;二是增加财政投入,提高学员的收入,按医院正式职工待遇拿晶报登报电话工资;三是根据医院人员需求规模,将未能当年入选的学员将作为今后的储备人才
重金奖人才
——市医学继续教育中心主任夏俊杰谈如何吸引医学人才来深
12月6日,恰逢北大医学部、北京协和医学院、北京中医药大学、首都医科大学四大京城名医学院举办2014年毕业生供需见面会经市政府批准,由深圳市卫计委主办,市人社局、市医管中心、各区(新区)卫生主管部门、市医学继续教育中心(市卫生人才服务中心)协办的深圳市医疗卫生资源宣传推介暨人才招聘会主会场开进了北京大学医学部跃进厅武汉、南京、成都、重庆、沈阳、长春、西安7个城市分会场同时启动全市各区上百家医疗机构组团,提供超过1000个岗位,被称为深圳史上最大规模的招医引才行动笔试、资格审查、面试等环节一轮深圳晶报客服电话下来,至少得花上两三个月的时间龙华新区一位基层医院院长则反映,毕业生入职前要先进行1-3年的培训才能到所在医院上岗,而在此期间,他们拿着比在编职工少的工资,时间长了人才容易流失
愿来深当大夫
通讯员 王岭/文、图
据主办方统计,截至12月6日下午4时,北京主会场和7个城市分会场共收到简历1099份,其中不乏京城四大知名医学院校的毕业生
“去深圳的话,首先要看医院本身的条件吧,有个比较好的平台”在北京进修的湖南中医药大学研究生小王觉得,选择就业,待遇和发展前景都是她必须考虑的在她看来,深圳的经济氛围较为浓厚,气候环境较好,但学术氛围还是北京比较好,如果深圳的医院能提供更多研究的平台,她会更加有信心
在此次大规模招医引才行动启动深圳特区晶报新闻前,深圳市人社局出台了《关于完善我市医疗卫生事业单位招聘工作相关规定的通知》,这一通知的出台让我市破解招医难题曙光初现该规定简化了公开招聘程序,针对2014年毕业的住院医师和全科医师规范化培训学员及医生医技常设岗位工作人员,可以采取免笔试,通过资格审查和面试可以直接引进人才,将决定权下放给医疗机构规定还创新招聘方式,可以通过人才紧缺岗位目录引入我市医生医技常设岗的专业技术人员的配偶,解决人才配偶就业问题重点医学团队中的成员不符合选聘条件的,也可以作为团队重要人员破格录取
当天上午8:20,离北京主会场启动仪式还有10分钟,医学毕业生们已经按捺不住就业的激情,纷纷开始投简历
此外,在基层医院反映的住院医师规范化学员培深圳晶报电子版头版训时间长、待遇低、留人难的问题上,市医学继续教育中心主任夏俊杰表示,我市拟作出三项调整一是颠覆过去先培训再入职的做法,先让学员入职再培训,好让人才安心培训;二是政府拟增加财政投入,提高学员的收入,按医院正式职工待遇拿工资;三是根据医院人员需求规模,未能当年入选的学员将作为今后的储备人才
12月的北京已进入寒冬,但北京大学医学部跃进厅内,深圳市医疗卫生资源宣传推介暨人才招聘会的招聘现场,却一片热火朝天—— 除了深圳医疗机构人事科负责人,坐镇招聘现场的还有部分医院的院长、市卫计委和市医管中心相关负责人及部分区卫生行政主管部门的局长
毕业生更重医院条件
待遇优势渐失
相比公立医院,此次组团招医的民营医疗机构在待深圳晶报地址遇上也下重本——深圳恒生医院招聘住院医师给出了10万-15万的年薪,外加单身公寓的待遇
深圳面临“招医难”问题不是一天两天了据统计,全市近3年招聘到的医护人员只有实际需求量的一半,以实际服务人口计算,到2015年,深圳医师缺口有8000人,护士缺口有2.2万人深圳为何遭遇“招医难”,又将推出哪些招数破解,记者在北京主会场对各方人士进行了采访
分析
优秀医学生想来深却怕房价高
免笔试可入编,招医“很给力”
招聘程序复杂“留人难”
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北大医学部神经科学研究所博士姜红先拔头筹,将简历递给了南山医院“经常去,深圳我还是比较了解的”,姜红的家人在深圳,毕业后她想回到家人的身边北京中医药大学针灸专业研究生元小红向多家医院投出了简历,她是福建深圳晶报在线阅读人,称自己关注深圳很久了虽然没到过深圳,但她感觉深圳优待人才,计划和湖南籍男友一起到深圳发展
龙华新区观澜人民医院院长孙振亚现场收简历,与毕业生分享医院近年来的发展史他的“杀手锏”是“打感情牌”——在此前的招医行动中,为了引来一名同济医科大学的高材生,他不只“三顾茅庐”,5次亲赴武汉最终抱得人才归
除了待遇,基层医院还打起了感情牌:光明公共事业局负责人给现场毕业生发起了宣传单,吆喝着光明就是“30年前的福田、20年前的罗湖、10年前的南山”,希望能吸引毕业生驻足
宝安区人民医院向毕业生发出了一份《致毕业同学书》,文中详细说明了来深工作的毕业生将获得政府及医院的各项补助:以博士为例,除了政府提供的10万元人才个人补贴外深圳市晶报多媒体,医院还额外配套10万元补贴及10万元以上的科研启动经费此外免费提供3年的周转房一套,3年后还没买房的医院以低价租金提供租房沙井人民医院则提出,除政府补贴外,引进的博士一次性给30万“安家费”的优待
晶报记者 罗秋芳
招聘展台被医学生团团包围
王晓军说,现在的毕业生对自己的需求都比较了解,除了发展前景,他们还会综合考虑待遇、住房、生活环境及将来子女教育问题这也是毕业生小王比较担心的事,深圳的房价比家乡湖南高得多,但收入方面似乎优势并不大采访中,多位学生将发展前景、收入待遇、住房问题都一并考虑进来
大打感情牌
北大医学部研究生院招生就业办主任王晓军告诉记者,2014年该院毕业生约有1200人,不少学生对深圳都挺感兴趣作为国内一流的医学院深圳市晶报多媒体校毕业生,学生们非常看重医院的水平,绝大多数学生都倾向于去三甲医院,此外还要看医院是否重视人才,是否有科研平台
市卫计委有关负责人表示,随后我市医疗机构还将继续组团分赴上述几大城市,展开大型推介和招聘活动
“南国有深圳,虚位待英才”——大红的横幅,在寒风凛冽的北京大学医学部校园里,显得格外显眼12月6日上午,深圳最大规模招医引才行动北京主会场和7个城市主会场正式启动为将高材生招致麾下,深圳部分医院院长不惜出重金外加“感情牌”两天内,吸引了全国上千名医学毕业生应聘
逾千名毕业生
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