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深圳报业集团组建于年9月，目前旗下拥有深圳特区报、深圳商报、深圳晚报、晶报、深圳新闻网、ShenzhenDaily等9报5刊1个重点新闻门户网站1家出版社，以及读特、读创客户端等系列新媒体，形成了“纸媒+网站+客户端+官微+自媒体+政务新媒体运营+户外广告”全媒体传播格局。截至年底，综合用户总数超1.37亿，实力和影响力在国内党报集团中位居前列，在国家新闻出版署发布的年报刊出版集团总体经济规模排名中居第七位。年6月经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，深圳报业集团博士后工作站正式设立。为服务传媒集团转型发展，年深圳报业集团博士后工作站与复旦大学新闻传播学博士后流动站，联合招收若干名熟悉和涉猎互联网及新媒体领域的博士后入站开展课题研究。一、拟招收博士后研究课题及其落地项目1.全媒体集团全面深化体制机制改革研究项目：深圳报业集团推进全面深化体制机制改革方案设计及实施2.5G和人工智能、区块链、云计算、大数据等先进技术在媒体融合发展中的应用研究项目：先进技术在深圳报业集团媒体融合发展中的应用方案设计及实施3.全媒体人才考核评价体系研究项目：深圳报业集团全媒体人才考核评价体系方案设计及实施4.深圳建设与先行示范区相匹配的主流媒体研究项目：深圳报业集团打造全国先行示范主流媒体集团方案设计及实施5．将党和政府社会治理资源与地位优势转化为党媒集团思想舆论综合优势研究项目：深圳报业集团将党和政府社会治理资源与地位优势转化思想舆论综合优势方案设计及实施6．媒体智库转型核心要素与智库资源开发研究项目：深圳报业集团深新传播智库的核心力要素与资源开发方案设计与实施二、招聘条件1．身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；2．遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录及相关处分记录；3．专业要求：大数据开发与运用、计算机、云计算、法学、社会学、经济学、管理学、新闻学及传播学等专业背景；4．能够全脱产驻站研究。三、招收人数及相关待遇1．1-4名；2．福利待遇（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（免税）。（2）按集团在职员工发放薪酬，年薪约15万/年（税前），享受五险一金等待遇。（3）集团提供人才房（租金低于市场价）。不租房者可申领深圳市新引进人才租房补贴（3万，申领条件：40岁以下，深圳户籍、深圳社保等）。（4）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费。（5）出站博士后符合深圳市高层次人才条件的，可以申请人才奖励补贴。四、报名要求和联系方式应聘人员请于年12月31日前提供以下材料：1．个人简历；2．博士学位证书扫描件(如证书未发，可由博士培养单位出具相关证明)；3．相关学科领域两位博士生导师的推荐信（扫描件）；4．有代表性的学术论文和著作2篇/本（扫描件）；5．简要提供个人拟从事课题的研究计划（字左右）。报名材料的电子版和原件的扫描件发送至zhg.