福气满满的七月
小福给大家带来了一个好消息！
咱们深圳的最低工资标准
涨涨涨啦！
不只是小福，就连牛牛
也情不自禁地留下了感动的泪水
——“以后可以多买点好吃的了！”
近日，深圳公布年最低工资标准：
全日制就业劳动者最低工资标准为元/月；
非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。
新标准将于年8月1日起
正式开始实施！
怎么样，是不是觉得
人生变得更幸福了一点点～
一直以来，深圳都相当重视保护大家的劳动所得！
自年以来，深圳市已经多次调高最低工资标准：
从年元/月，到年元/月、年元/月、年元/月、年元/月，再到年元/月。
所以根据目前施行的最低工资来算，相较于年的标准，年全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。
这是参考人均GDP、物价指数（CPI）、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过严肃和精准的测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。
涨了工资的同时
咱们劳动者社保缴费的各项费用等
也会相应地发生一些变化
赶快来看看具体详情！
加班费、社保费
最低计算基数
都随之提高
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数都将随之提高。
按照规定，加班工资的计算基数不得低于深圳市最低工资标准，劳动者平时、休息日、法定节假日的加班工资不得低于最低工资标准按照天数或者小时折算后的1.5倍、2倍、3倍。
在社保缴费方面，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月工资标准，此次调整后，每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于元；失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准，此次调整后，每月失业保险缴费基数为元。同时与最低工资标准相关的社保待遇偿付基数也要提高。
话说回来，大家一定会有点好奇：
这样涨的目的是什么呢？
是为了放缓调整幅度，减轻企业负担！
适度调整最低工资标准，是深圳着重保护劳动所得、增加低收入者收入，积极推进发展成果共享，切实保障和改善民生，推动全面建成小康社会，实现经济社会充分平衡发展的体现。
年最低工资标准调整继续坚持稳妥审慎的原则，放缓调整幅度，落实供给侧结构性改革精神，减轻企业成本负担。
这其中，还主要体现了四大意义：
1.推动实现“两个同步”和居民收入翻番的目标。
适度调整提高最低工资标准，有利于劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，推动实现到年居民收入和劳动报酬比年翻一番的目标；
2.继续坚持稳妥审慎的原则，减轻企业成本负担。
在经济新常态背景下，一部分企业面临生产经营压力，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担；
3.优化人力资源配置，着力吸引保留劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展需要。
最低工资标准调整关系到企业薪资调整，促使企业优化人力资源配置和管理，同时有利于提高城市薪酬竞争力，吸引更多劳动者来深就业，为经济发展提供人力资源保障；
4.促进产业转型升级和经济结构调整。
调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设，加快经济发展方式转变、产业转型升级和经济结构调整。
此时此刻
可能会有些受过伤害的小伙伴
提出一个疑问：
别怕！
企业一旦违规，可举报投诉！
为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
若企业违反最低工资规定，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。
所以
小福会认真严肃地监督着大家！
劳动者们能拿到自己应有的报酬
企业也能诚信稳定地发展
大家齐心协力
才能共建美丽深圳美好福田??
?素材来源：深圳人社、晶报
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